日本の医療を取り巻く環境は日々変化しています。その環境の中で高齢化社会が進む中慢性的な看護師不足は大きな社会問題となっています。特に看護職の採用について各医療機関では、日々頭を悩ませているのではないでしょうか。現在ほとんどの医療機関では慢性的な看護師不足により、熾烈な争奪戦を演じています。新卒、転職、復職と採用は様々ですが、当法人では安定した採用を支援し看護職の潜在化を防止してまいります。


【事業内容】

①セミナーの実施
　・看護職の採用と定着を考える会
　・看護管理スキルアップセミナー
　・2016年診療報酬改定対策セミナー
　・2016年診療報酬改定に向けて看護部・経営幹部がやるべきこと

②採用・定着促進の為の講座
　・看護職採用力アップ塾
　・人事評価制度塾
　・採用面接塾
　・看護部採用サイト制作講座
　・動画制作講座
　・出張版　看護職採用力アップ塾

③外部講演
　社会保障制度の改革で財源が県に移され、県の医療・介護政策に
　もっと身近な問題として対応する必要性について見直しが
　各都道府県で行われています。
　最近ではこのような背景より、県の看護協会や学会、企業より
　外部講師依頼を賜っております。

　

セミナー情報