～私たちアイコン・プラスが目指すもの

顧客とともに、常に『笑顔』と『成長』があること～

『今を笑顔で、ワクワク、きらきら生きる』ことを目指す人々のプラスαの変化をアイコン・プラスはお手伝いします。
個人の成幸（せいこう）をベースに、組織的な発展を志向される企業・団体の人財戦略の実行支援に最善を尽くします。

組織の発展・革新とは、まぎれもなくその組織、各職場の一人ひとりのスタッフによって達成されることであり私どもアイコン・プラスが果たすべき役割は、その組織、個人が有する顕在能力と潜在能力のバランスを支援するものであります。

組織が人であり、人が感情をもつ限り、従来のトップダウン方式や、正しいだけの提言ではどのような素晴らしい事業戦略や人材戦略も活かされることが難しい時代になってきました。

業界を問わず、次世代に対応するための、新しいアイディア、チャレンジしていく意欲を真に求めている組織では、メンバーの『納得性』を最大限に高めたうえで、最善の意思決定を行うことが求められると考えるからです。

貴方が望む方向（アイコン）、組織が期待する方向（アイコン）に
プラスαの価値を創造してまいります。
それは、まだ気づかれていない、未知なる能力の場合や
または、かすかな予兆を感じながらも、これまでの枠（フレーム）を打ち破りがたく、『芽』が出にくいこともあります。

きたるべき未来へのベクトルに沿って、組織目標（ビジョン）と、
個人の潜在的な能力さえも成長していくエネルギーとして解き放つ
ことを私どもアイコン・プラスが果たすべき極めて大切な役割と
考え最善の能力開発をお手伝いしてまいります。

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