EAPとはEmployee Assistance Programの略で「従業員支援プログラム」のことを指します。メンタルヘルス対策の先進国であるアメリカでは、フォーチュントップ500の企業のうち約9割が、従業員の心の健康をサポートするメンタルヘルスケア・プログラムであるEAPをいち早く導入。その結果事故やミスが減り、生産性が向上したということが報告されています。

日本においても、労働者を取り巻く環境は大きく変化し、働く人の心理的な負担は増大しています。近年では、労働者の自殺件数の増加やうつ病による休職者の急激な増加など、労働者のメンタル不調が業務パフォーマンスに大きな影響を与えるようになり、EAPの導入やメンタルヘルス対策の体制構築を急ぐ企業が増えています。また、2015年よりストレスチェック義務化がスタートし、従業員のメンタルヘルス対策に有効な手段を打てる専門家を必要とする企業がこれまで以上に増加しています。

このような背景から、創立32周年の歴史を持ち、社会人の再教育を目的とした教育機関である「リカレント」では、メンタルヘルス対策を担う人材の育成が急務と考え、日本で初めてのEAP専門スクールである「リカレントメンタルヘルススクール」を2013年に開校。リカレント新宿・リカレント銀座・リカレント横浜・リカレント池袋教室・リカレント東京教室の東京・神奈川エリアにて、次代を担うメンタルヘルス対策のプロである「EAPカウンセラー」「EAPコンサルタント」の養成に注力しています。

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