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ストレスが減る人間関係の距離感がわかる!対人援助職のためのバウンダリーセミナー

燃え尽き防止、虐待防止、モチベーション向上、退職防止、コミュニケーション改善など、対人援助職の職場で起きるありとあらゆる悩みを解決するヒントが濃縮された90分
対象 看護師、介護職、保健師、作業療法士、その他
分野 リーダーシップ・人材育成、患者サービス、介護技術、居宅系サービス、介護・施設経営その他
開催日時
会場
2017年06月23日 (金) 開始:19:10 | 終了:20:40 | 開場:19:00
会場名:渋谷駅徒歩2分の貸し会議室
住所: 東京都 渋谷区渋谷2-22-7 新生ビル702[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。
講師 AIDERS
山崎正徳
定員8名
主催 AIDERS
受講料 1,700円
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この講義は携帯モバイルサイトでも確認、申込ができますエクステンションエクステンション
http://m.meducation.jp/seminar/detail?id=51170

もっとストレスに強くなりたくないですか?もっと上手に人間関係ができる自分に変わりたくないですか?

なぜ、私はいつも時間がないのに利用者さんからの電話を切ることができないのか?
なぜ、話を聴きすぎてしまうのか?
なぜ、私は患者さんから攻撃を受けやすいのか?
なぜ、あの同僚がケースに絡むとトラブルが増えるのか?
なぜ、お願いされると反射的に引き受けてしまうのか?
なぜ、すぐに派閥ができるのか?
なぜ、人の困りごとを聴くと入り込みすぎて疲れてしまうのか?
なぜ、私ばかり議事録だったり面倒な仕事が回ってくるのか?
なぜ、うちの職場は感情的な人が多いのか?
なぜ、退職者が減らないのか?
なぜ、私は部下に対して注意ができないのか?
なぜ、私は暴力的な人とばかり付き合ってしまうのか?
なぜ、私はすぐにキレてしまうのか?
なぜ、悲しくないのに涙が出ることがあるのか?
なぜ、休みの日になると高熱が出るのか?

この「なぜ?」を、人間関係の大原則「バウンダリー(境界線)」を切り口に解説し、援助職が正しい人間関係の距離感を学ぶセミナーです。

バウンダリーとは、「私」と「あなた」を区別する人間関係の境界線です。

この境界線が正しく守れていないと、利用者さん、患者さん、同僚、家族など、あらゆる人間関係において同じようなトラブルが起きやすくなります。

人の責任まで背負ったり、相手への思い入れが強すぎるばかりに自分が傷つくことになったり、断れなかったり、感情的になって相手を傷つけてしまったり

こんな関係になりやすくて疲れていませんか?

対人援助職が安全な人間関係を構築できないということは、患者さんや利用者さんとのトラブルが増えるリスクが高くなるということです。

虐待、大量退職、派閥、パワハラ、喧嘩、燃え尽き、患者さんからの暴言暴力、慢性的な人手不足…

援助職の現場で起きるトラブルは、バウンダリーを切り口に見るとほぼ全てが説明可能なのです。

今年度、新しい考え方を学び、変わりませんか?

ひとりでも多くの対人援助職に、このバウンダリーの考えを伝えたい。

あなたが変わるきっかけを作りたい。

それが当社の願いです。

講義内容

・バウンダリー(境界線)とは
・対人援助職の職場はなぜ人間関係が悪化しやすいのか
・バウンダリーが保てない時に起きる問題
・支配・被支配の関係
・共依存の関係
・無関心の関係
・バウンダリーで紐解く、対人援助職のトラブル
・バウンダリーを保つためにできること

これまでセミナーを受講した対人援助職の職種

・ケアマネージャー
・介護福祉士
・知的障がい者施設職員
・ホームヘルパー
・精神科病院看護師
・診療所看護師
・訪問看護師
・精神科ソーシャルワーカー
・臨床心理士(精神科病院)
・大学カウンセラー
・企業内カウンセラー
・就労移行支援事業所相談員
・中学校教員
・学校相談員
・医師
・更生施設指導員
・更生保護施設指導員
・企業内保健師
・塾講師
・大学看護教員
・病院経営者

受講者の声

・共依存についてもっと知りたい。まだまだ聴きたい!うちの施設全体に話してもらいたい。(知的障がい者施設相談員)
 
・本当にすごく人間関係に悩んでいたのでお話を聴けて良かったです。明日から前向きにがんばれそうです。(診療所看護師)
 
・家庭でも職場でも共依存だと気づきました。(ケアマネージャー)
 
・職場内の関係性がストレスや疲れの原因だと気づきました。「チーム」を重視している職場なので、気づかない内に自分の気持ちを抑えて不満が蓄積していたのかもしれません。ストレスを感じやすい職場の特徴をお話しいただいた時、自分の職場と合致する部分が多く驚きました。バウンダリーの話では、苦手な同僚が思い浮かびました。客観的に捉えられて気持ちが楽になりました。(精神科病院臨床心理士)
 
・対人援助職の自分というより、まずは一人の人間として焦点を当ててみようと思いました。(精神科クリニックソーシャルワーカー)
 
・職場で起きやすい問題点を先生が代弁して説明してくれて良かったです。この研修が活かせていけると良いと思います。(更生施設指導員)
 
・利用者に対して自分の考えを押し付けている感もありました。距離感を考えて援助していきたいと感じました。(更生施設指導員)
 
・援助者が変わる→相手も変わることを教えていただいた。これまで全くない考えで驚いた。(ヘルパー)
 
・1万円のセミナーよりもずっと役に立ちました!(看護師)
 
・介護業界の中でメンタルストレスが重視されてきているので、現場研修として取り入れたいと考えています。(介護施設・研修担当)
 
・今までにない言葉で教えて頂き、考えるきっかけと理解の深まりを頂きました。具体的事例と切り口がとても良かったです。(精神科病院臨床心理士)
 
・なぜ自分がキレやすいのかわかりました。恥ずかしいです。(介護士)
 
・山崎さんの語り口調がとても明快で、勉強になりました。また参加させて頂きたいです。(精神科ソーシャルワーカー)
 
・ストレスフルな状態を「こんなの当たり前」っていう方が多いのは、感覚がマヒしてきているのだなあと思いました(中学校教員)
 
・「対人援助職あるある」、面白いですね。確かにあるあるです。(更生施設指導員)  

講師紹介

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AIDERS
山崎正徳

◇資格:精神保健福祉士

◇周愛利田クリニック(2002年~2005年)/ソーシャルワーカー
 ・アルコール依存症等の嗜癖問題患者を中心としたソーシャルワーク業務。
 
◇株式会社ジャパンEAPシステムズ(2005年~2013年)/EAPコンサルタント、カウンセラー
 ・契約団体の従業員及び家族へのカウンセリング
 ・人事担当者、管理監督者、産業保健スタッフへのコンサルテーション
 ・研修講師(ラインケア研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修など)
 ・危機対応(社内での自殺、事故、震災など、職場の危機的な出来事への早期介入・ストレスケア)
 ・リワークグループの運営 など
 
◇都立松沢病院(2014年~2015年)/ソーシャルワーカー
 ・スーパー救急、急性期病棟におけるソーシャルワーク業務
 
◇心理相談室セコイア(2014年~2017年)/カウンセラー、コンサルタント
 ・暴力問題(DVなど)、依存症(アルコール、ギャンブル、買い物など)、家族問題、トラウマなどの問題を抱える方へのカウンセリング
 ・依存症心理教育プログラム
 ・法人・団体へのコンサルテーション、研修
 ・対人援助職向けセミナー
 
◇アルバ・メンタルクリニック(2014年~現在)/カウンセラー
 ・カウンセリング
 ・社会復帰プログラム(うつで休職中の方への復職に向けたリハビリテーション)
 
◇中学校スクールカウンセラー(2016年~現在)/カウンセラー
 ・生徒、保護者へのカウンセリング
 ・教職員へのコンサルテーション など
 
◇都内公的相談窓口でのカウンセリング事業(2016年~現在)/カウンセラー
 ・相談対応スタッフへのカウンセリング、コンサルテーション(クレーマー対応など)
 ・研修講師
 
◇2017年3月 AIDERSを独立開業
 
※AIDERSは、対人援助職のメンタルヘルスの増進、パフォーマンスの向上を支援する会社です。主に、セミナーの開催、コンサルティング、カウンセリングなどを行っています。
これまで、介護職、看護師、福祉施設の相談員・指導員、臨床心理士、ソーシャルワーカー、ケアマネージャー、医師、教職員など、多くの対人援助職にセミナーを提供しています。

ホームページ:https://www.aiders.net/

対人援助職の悩みの本質が正しくわかるブログ:https://www.aiders.net/ブログ/

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