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【大阪】外国人介護人材を長期的に活用する日本語教育・組織のあり方徹底解説

対象 介護職
分野 施設経営管理、高齢者リハビリテーション、介護・施設経営その他
開催日時
会場
2017年06月20日 (火) 開始:14:00 | 終了:17:00 | 開場:13:30
会場名:日本経営セミナールーム 601会議室
住所: 大阪府 大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル6F[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。
講師 公益社団法人国際人材革新機構
土濃塚 昌隆 氏

株式会社ジェイシーアジア
代表取締役 西川和樹 氏
定員50名
主催 日本経営グループ
受講料 15,000円
※受講料は税込となっております。 ※講座の申込後にキャンセルされる場合は、本講座開催日当日の14~8日前までは20%、7~2日前までは50%、前日~当日は100%のキャンセル料を申し受けます。 ※1事業所2名様までのご参加とさせていただきます。
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この講義は携帯モバイルサイトでも確認、申込ができますエクステンションエクステンション
http://m.meducation.jp/seminar/detail?id=51586

日本語能力試験N3レベルのベトナム人と実際に話せます!

「外国人技能実習生制度」「外国人介護技能実習生」や「外国人介護人材を活用するための組織体制」についての講義を聞くだけでなく、「日本語能力試験N3レベル」の方にどのくらい会話力があるのか、確かめることができます。

プログラム

ご挨拶
株式会社日本経営 常務取締役 井上陽介


1部 外国人技能実習生制度について
講師:公益社団法人国際人材革新機構 土濃塚 昌隆 氏

「外国人技能実習生制度のあらまし 受け入れ企業が知っておくべき大切なこと」
 ・外国人技能実習制度とは
 ・技能実習生受け入れまでのスケジュール
 ・技能実習制度の実例、実態
 ・監理団体の選定、重要事項


2部 外国人介護人材の活用と事業の安定、健全化について
講師:株式会社ジェイシーアジア 代表取締役 西川和樹 氏

「日本の介護現場に親和性の高いベトナム人技能実習生 言葉の習得がそのカギとなる」
 ・ベトナム人の特性、留意点
 ・外国人介護及び看護人材の活躍、実績、留意点
 ・外国人介護技能実習生の日本語の習得とその方法


3部 外国人介護人材を上手に活用する組織体制
講師:株式会社日本経営 コンサルタント 坂佑樹、松浦総太郎

1.先駆的に外国人介護人材を受け入れている法人の特徴と傾向
 ・外国人介護人材を受け入れる背景 ~介護人材の多機能化と業務分担の必要性~
 ・30法人へのヒアリング結果から見えてきた外国人介護人材活用法人の傾向

2.多様化する人材ニーズを受け止める人事マネジメント
 ・外国人介護人材確保・定着の優良法人から学ぶ組織体制・人事制度
 ・各種ルールを機能させる「組織風土改善」手法
  ~職員の働きがいと働きやすさの追求 定着率の高い法人の統計データから学ぶ~

対象

経営者層、人事・教育担当者
※介護事業者向けセミナーのため、介護事業所を運営していない企業の参加はお断りいたします。

講師紹介

公益社団法人国際人材革新機構
土濃塚 昌隆 氏

財団法人日本ILO(国際労働機関)協会国際技能協力センター所長を務める。
その後、通所介護設立に携わり、管理者、生活相談員として介護事業に従事。
NPO法人アジア人材開発・雇用創出支援機構の事務局長を経て、現在、公益社団法人国際人材革新機構、キャリア開発本部課長。
アジア人材の育成全般に関わる。


株式会社ジェイシーアジア
代表取締役 西川和樹 氏

ジャパンクリエイトグループにて人材会社、英会話スクールの社長を歴任。
その後、事業開発の責任者として外国人介護人材の育成に関わる。
本年、発展的に株式会社ジェイシーアジアを設立。代表取締役に就任。

株式会社日本経営 コンサルタント 坂佑樹

平成16年に日本経営入社。10年間で医療機関・介護事業所を中心に延べ100法人以上へのコンサルティング実績を有している。
特に介護福祉施設における戦略策定支援、事業所開設支援、管理職研修と一般職員研修、キャリアパス・教育体系構築と賃金制度構築、稼働率向上コンサルティング、組織管理体制の見直し、実績管理体制構築など介護事業所の経営品質向上に関するコンサルティングを得意としている。
コンサルティングでは現場の意見を反映させながら事業所にフィットした提案と実行支援を行っている。


株式会社日本経営 コンサルタント 松浦総太郎

日本社会事業大学専門職大学院卒。専門分野は、人的資源管理、組織管理、人材育成、労務管理、モチベーションアップ。
また社会福祉法人、民間の福祉機関を対象に70件以上の組織・人事改革実績を有する。
人事制度構築、組織活性化をはじめ、管理職・一般職への教育にも従事している。
その他、業務改善、ガバナンス強化、ISO9001導入支援等、経営全般を幅広く支援している。

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