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医院経営塾 経営実践コース「第1講 採用力強化講座」東京

「人事を制するものは経営を制す」 医院経営を取り巻く環境が年々厳しくなる中、患者さんから選ばれる医療機関であることが重要な経営課題となってきております。受付は医院の顔であり看護師は院長の右腕となり、医院の仕事はスタッフの質の向上とチームワーク作りなくして良い医療サービスの提供は実現できません。人事は多くの先生方が直面する重要課題であり、経営を左右すると言っても過言ではありません。当講座は、これからご開業をされる先生方が事前に人事労務マネジメントについて学んで頂くことで、経営者としての資質を高め、医院経営に対して自信を持って臨んで頂ければという思いで企画をいたしました。是非この機会をご活用頂けましたら幸いです。 医院経営塾塾長 日本医業総研顧問 佐久間賢一
対象 医師
分野 経営管理、リーダーシップ・人材育成、患者サービス、業務改善
開催日時
会場
2017年10月01日 (日) 開始:14:30 | 終了:16:30 | 開場:14:00
会場名:エッサム神田ホール1号館
住所: 東京都 東京都千代田区神田鍛冶町3-2-2 エッサム神田ホール1号館[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。
講師 株式会社 日本医業総研 主任コンサルタント
石川 恵
定員20名
主催 株式会社日本医業総研
受講料 5,000円
同行者1名分の参加費を含みます。 参加費は当日会場にて、「現金」でお支払下さい。
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この講義は携帯モバイルサイトでも確認、申込ができますエクステンションエクステンション
http://m.meducation.jp/seminar/detail?id=52722

第1講 採用力強化講座

【本講座のポイント】

採用で失敗した!と思ったことはありませんか?

採用は、良い組織創りの入口になりますが、応募者があまり集まらないことや、短い面接時間の中で良い人材かどうかを見抜かなければならないため、十分満足のいく結果にならないことも多くあります。
当講座では、求人の打ち出し方を工夫することにより、より良い人材と巡り合うための方法について解説します。また、実際に合った採用の失敗によるトラブル事例をもとに、面接で人物を見抜くための質問方法についても、面接映像を交えながら解説します。

講演プログラム

Ⅰ.応募人数が変わる!求人の打ち出し方
Ⅱ.問題スタッフの採用失敗事例から学ぶ
Ⅲ.書類選考~履歴書で分かる要注意人物とは~
Ⅳ.失敗しないための面接方法~面接映像から学ぶ成功パターン、失敗パターン~
Ⅴ.面接で本質を見抜く!効果的な質問とは

講師紹介

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株式会社 日本医業総研 主任コンサルタント
石川 恵

看護師経験を経た後、九州大学大学院にて医療経営管理学を学ぶ。 
その後、医療に特化したコンサルティングの会社にて、人事制度構築を専門とし、これまで70を超える医療機関にコンサルティングを提供。
株式会社日本医業総研では、クリニックを中心に各種人事に関するご相談に対応している。

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