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【山形開催】医師人事評価制度の活用セミナー ~ビジョン・戦略を実現する~

こちらのセミナーは、申込受付を終了いたしました。
対象 医師、看護師、医事課、歯科医師、その他
分野 経営管理、リーダーシップ・人材育成、業務改善、病院経営その他
開催日時
会場
2017年10月20日 (金) 開始:14:00 | 終了:16:00 | 開場:13:30
会場名:ヤマコーホール 703号室
住所: 山形県 山形市香澄町3丁目2-1山交ビル7F [地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。
講師 株式会社 日本経営
兄井利昌
定員30名
主催 日本経営グループ
受講料 無料!
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この講義は携帯モバイルサイトでも確認、申込ができますエクステンションエクステンション
http://m.meducation.jp/seminar/detail?id=55089

セミナーのご紹介

医師不足が叫ばれる東北地方において、医師との信頼関係を深化させ、モチベーション向上を目指すことは非常に重要です。
日本経営グループでは、医師一人ひとりの貢献度を適切に評価・承認し、組織のベクトルを共有する人事評価制度の構築に取り組んできました。効果的な人事評価制度の構築・運用ノウハウをご紹介します。

医師人事評価制度の期待効果

【報われ感の向上】
一人ひとり役割が異なる医師に対して、多様な視点から役割や貢献を評価・承認し、一人ひとりの存在意義を認める。

【気づきの促進】
医師であっても人事マネジメントの枠外に置かず、客観的データ(多面評価)に基づく振り返りと気づきの機会を与える。

【組織ベクトルの共有】
病院としての期待医師像を整理し、あるべき姿、病院方針を浸透させる。フィードバック面談で理事長・院長と医師との対話の機会を作り、承認とねぎらい、戦略実現に向けた期待を伝える。

セミナー内容

・医師人事評価の目的と考え方
・医師人事評価制度の構築プロセス
・収益向上を実現する定量評価
・方針浸透を実現する定性評価
・効果的な運用ノウハウ       他

講師紹介

株式会社 日本経営
兄井利昌

2004年4月株式会社日本経営戦略人事コンサルティング入社。
専門分野は、組織マネジメント。医療機関を中心に、医師職および医師職を除く職種に対する組織・人事制度コンサルティング(構築支援・運用支援) 、階層別研修、収益改善等、人・組織を軸とした組織改善支援を業務とする。
また研修業務にも積極的に取り組み、考課者トレーニング研修DVD、フィードバック面接DVDの講師のほか、役職者職対象研修・一般 職・セミナー・講座等年間50回以上の講演実績あり。

申込はこちらから

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