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新任役職者必見!昇進・昇格に向けて事前に準備しておきたい役職者の心得
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◇講座のポイント 役職者としてのスタートは、まず自分が役職者であることを受け入れることから始まります。自分は組織から何を期待され、果たすべき役割は何なのか?上司・部下に対してどのように振舞えばよいのか、一般職との違いは何か?明日から進むべき道が明らかになります! カリキュラム □テーマ1 組織における役職者の役割 ・ワーク「遭難脱出ゲーム」 ・組織と集団の違い ・役職者の5つのタスク ・PDCAサイクルを回す □テーマ2 役職者の5つの心得 ・心得1 役を受け入れ、覚悟を決める ・心得2 チームの方針・目標を掲げる ・心得3 役割を分担し、権限を委譲する ・心得4 人を育て、動機づける ・心得5 経営者の代理人になる □テーマ3 こんなときどうする? ・上司と部下の板ばさみになったら? ・現場から不満や要望にどう対応する? ・意にそぐわない決定への向き合い方は?
受講者の声 □ 今までは誰かがやってくれるだろうと考えている部分があったが、組織の一人として自分が関わる事と捉え、向き合うことが大切だと学びました。 □ 役職者としてのあり方、どう部下と向き合い指導していくかということが学べました。実際に職場でよくおこる問題の事例が多く、考え方や対処法が参考になりました。 株式会社 日本経営 コンサルタント
株式会社 日本経営 コンサルタント
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