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看護管理者のための心理的安全性とファシリテーション

〜なぜ若手スタッフはカンファレンスで自分の意見を言えないのか?〜

開催日 2024年11月30日 開始:13:00 | 終了:17:00 | 開場:12:30
会場 SSKセミナールーム
東京都港区西新橋2-6-2ザイマックス西新橋ビル[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

■会場受講
講師 株式会社サフィール 代表取締役 河野 秀一氏
定員 20名
主催 (株)新社会システム総合研究所
受講備考 事前に、セミナー講師へのご期待、ご要望、ご質問をお受けしております。
可能な限り講義に盛り込んでいただきますのでお申込フォームの質問欄を是非ご活用ください。
関連資料

概要

現在、看護管理の現場では「心理的安全性」の必要性が声高に求められています。加えて、働き方改革によって、スタッフとの関わり方、指導の仕方に配慮が必要な時代となりました。また、Z世代の看護師を部署に迎え、スタッフ教育・人材育成に悩みを抱える看護管理者が増加してきました。実はその解決のカギを握るのが、組織やカンファレンスなどの場を活性化させる「ファシリテーションスキル」と言えるのです。
本セミナーでは、組織の心理的安全性を実現するために必要なファシリテーションスキルについて学び、演習を通して、看護管理者自身が何をすべきかを考えていきます。

こんな方におすすめ

  • 看護管理者の方
  • 看護部門の方

プログラム

  1. 組織における心理的安全性の基本的な考え方
     (1)心理的安全性とは
     (2)管理者が行うべきこと
  2. 自部署の心理的安全性を高めるには
     (1)日常の対応
     (2)会議・カンファレンス
  3. ファシリテーションスキル
     (1)場のデザイン
     (2)コミュニケーションスキル
  4. 演習 〜「ファシリテーションと合意形成」
  5. 質疑応答/名刺交換

講師

  • 河野 秀一氏

    株式会社サフィール 代表取締役
    看護管理総合教育研究センター 代表
    河野 秀一氏

    石川県金沢市出身。明治大学政治経済学部経済学科卒業。民間企業勤務後、医療法人グループの管理本部主任として、教育・研修・広報を担当。その後、国際医療福祉大学教育企画本部主査、伊藤忠人事サービス株式会社シニアコンサルタントを経て、現在、株式会社サフィール代表取締役、神奈川県立保健福祉大学非常勤講師、北里大学非常勤講師、関東学院大学大学院非常勤講師、一般社団法人日本看護管理学会理事、臨済宗妙心寺派 嵩岳山少林寺 19世住職(閑栖)。
    【専門・研究分野】
    人的資源管理・経営管理。医療機関に対して、看護管理支援業務、人事制度構築業務(目標管理、職員等級区分・ラダー、評価制度、給与制度)、評価者・管理者研修(目標管理・リーダーシップ他)、各種コンサルテーションサービス(人事管理全般に関する諸問題についての助言、指導)を提供している。
    【著書】
    「看護管理者のための概念化スキル ステップアップ」メディカ出版、2023年4月/「看護管理者のためのSWOT分析 超入門」メディカ出版、2022年4月/「看護管理者のための超実践 目標管理 考え方・立て方・指導の仕方」メディカ出版、2021年2月/「入門 看護マネジメントリフレクション ハンドブック〜自分のマネジメントに気づく、同僚やスタッフの行動を意味づける」とみにん、2020年12月/「看護管理者のための概念化スキル超入門」メディカ出版、2019年9月/「看護管理者の必須条件 概念化スキルが確実に身につく本」メディカ出版、2015年9月/「実践 看護マネジメントリフレクション」メディカ出版、2013年8月/「Q&A 看護師長のための目標管理〜病棟の成果とスタッフの成長が見える運用法」メヂカルフレンド社、2013年5月/「モチベーションアップの目標管理〜看護マネジメントが変わる」メヂカルフレンド社、2010年8月
    【看護雑誌】
    「看護」「看護管理」「看護展望」「ナーシングビジネス」「ナースマネジャー」他多数
    【学会発表】
    日本看護学会学術集会、日本看護管理学会学術集会、看護教育研究学会学術集会 他

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