病院経営を取り巻く状況は目まぐるしく変化しており、開業ラッシュによる競争激化や診療報酬抑制の影響を受け、開業後の経営は一層厳しいものとなっています。この厳しい環境下において、質の高い医療を提供し続けるためには、病院経営に対する深い理解と知識が欠かせません。

こちらでは、病院経営を理解するために学ぶべきことについて、三つの項目に分けて解説します。また、メデュケーションの医師向けセミナーについてもご案内しますので、開業を考えている医師の方はぜひご一読ください。

診療報酬は2年に一度改定され、医療現場ではその都度対応が求められます。2020年度の診療報酬改定に向けて、中医協では本格的な議論が始まりました。2018年度の改定と比較すると、2020年度の改定は点数の見直しも含めて、大幅な改定となる見方が強まっています。

改定の方向性としては、医師をはじめとする医療従事者の働き方改革、入院医療評価体系の見直し、地域連携など、近年の医療問題に関連する幅広い項目が挙げられます。

メデュケーションでは、診療報酬改定に向けた各種セミナーをご案内しています。前回の改定を振り返りながら、早期準備対応と共に、今後の病院経営で重要なポイントがわかりますので、ぜひご活用ください。

診療報酬のマイナス改定、働き手の不足など、病院経営を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。このような状況の中、地域から選ばれる病院として発展していくために、リーダーシップ・人材育成が重要なテーマとなっています。

組織運営には、職員の働きやすい環境づくりが必要であり、そのためにはチームをまとめるリーダーの存在が不可欠です。病院経営においては、優れたリーダーである医療経営人材の育成が求められます。

リーダーシップ・人材育成をテーマにしたセミナーを探すなら、メデュケーションをご利用ください。主任のためのマネジメント研修、リーダーシップ実践セミナーなど、医療機関を対象とした各種セミナーが登録されています。今後の事業経営を考える上でお役に立てる、有意義なセミナーとなっていますので、こちらから検索してください。

病院経営において「人」の問題は切っても切れない問題であり、人事・労務管理は、職場を率いる院長にとって重要な仕事です。労働条件、職員のモチベーション向上、人材定着など、先生方の頭を悩ませる問題の多くが人事・労務管理であるといえます。

セミナーで人事・労務に関する必要な知識を身につけておくと、職員の満足度向上や信頼関係の構築、優秀な医療人材の確保に繋がります。また、近年急増する労務トラブルも未然に防ぎやすくなります。

メデュケーションでは、人事・労務について学べる各種セミナーをご案内しています。経営者となる上で必要な人事・労務の知識を、その道のスペシャリストが伝授します。プログラムの内容につきましては、各ページより詳細をご確認ください。

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